EMPLEADO DEL MES

¿Cual es SU nombre?

Elegir Candidato a Empleado del Mes*

¿Es usted parte de la Directiva? (Gerente, Director, VP)

¿Cómo describirías la calidad del trabajo realizado por el candidato?*

Excelente, siempre supera las expectativas.

Buena, generalmente cumple con lo esperado.

Aceptable, cumple con lo básico.

Necesita mejorar, hay áreas que requieren más atención.

¿Qué tan bien el candidato colabora con otros miembros del equipo?*

Excelente: Siempre está dispuesto a ayudar y compartir conocimientos.

Bueno: Colabora bien, aunque de vez en cuando prefiere trabajar de manera independiente.

Regular: Colabora solo cuando es necesario, pero no de manera proactiva.

Deficiente: Tiene dificultades para colaborar con los demás.

¿Cómo evalúas la capacidad del candidato para gestionar su tiempo y establecer prioridades?*

Gestiona el tiempo con excelencia, equilibrando múltiples tareas de manera eficaz y priorizando lo importante.

Generalmente gestiona bien su tiempo, aunque ocasionalmente requiere ajustes en la priorización.

A veces lucha por gestionar múltiples tareas o establecer prioridades claras.

Tiene dificultades significativas para gestionar el tiempo o priorizar adecuadamente.

¿El candidato ha propuesto ideas innovadoras o ha mostrado iniciativa?*

Frecuentemente propone ideas innovadoras y toma la iniciativa.

Ocasionalmente propone mejoras.

Raramente toma la iniciativa o propone ideas nuevas.

Nunca ha mostrado iniciativa o innovación.

¿El candidato cumple consistentemente con los horarios y responsabilidades?*

Siempre es puntual y cumple con todas las responsabilidades.

Generalmente es puntual y responsable.

A veces tiene problemas con la puntualidad o las responsabilidades.

Frecuentemente llega tarde o no cumple con sus responsabilidades.

¿En qué medida el candidato demuestra habilidades de liderazgo, incluso cuando no está en una posición de autoridad formal?*

Demuestra liderazgo y empoderamiento de manera continua, guiando a otros sin necesidad de una posición formal.

Toma el liderazgo cuando es necesario y motiva a sus compañeros de manera efectiva.

A veces muestra habilidades de liderazgo, pero no de manera constante.

Raramente asume un rol de liderazgo, incluso cuando las circunstancias lo requieren.

¿Algún comentario extra sobre el candidato? Por qué debe ser elegido.

HEAD OFFICE

Av. Francia No. 19 Esq. Martín Pucchi, Don Bosco, Santo Domingo, Rep. Dom.

Monday - Thursday 8am to 6pm
Friday 8am to 5pm

Comercializadora RIERBA SRL

GET A QUOTE

Looking to get a quote from us?